深圳已建成91家 全科医学社区培训基地

2017年12月15日 来源:南方日报

家庭医生(全科医生)是居民健康的守门人。12月14日—15日,深圳举行首届国际全科医学高端论坛。美国、澳大利亚、加拿大、中国香港及国内各全科医学专家围绕着家庭医生签约服务进展、基层卫生服务管理、家

家庭医生(全科医生)是居民健康的守门人。1214日—15日,深圳举行首届国际全科医学高端论坛。美国、澳大利亚、加拿大、中国香港及国内各全科医学专家围绕着家庭医生签约服务进展、基层卫生服务管理、家庭医生服务与全科医生队伍建设、青年医生交流等全科医学发展的热点,分享区域探索实践经验。论坛上,深圳也与国内外近1000名参会人员分享深圳实践。

记者从论坛上获悉,目前,深圳正在运营的610家社区健康服务机构中,有2488名全科医生,并与401.04万居民签约家庭医生服务,其中常住人口签约率33.68%,重点人群签约率为69.69%。同时,深圳还建立91家全科医学社区培训基地,成全国全科规培医师最多的城市之一。

全市全科医师或缺口1500

2020年,深圳每万名常住人口将要配备3.2名以上的全科医生,但按照预计的全市1480万人口规模,到时候社康机构的全科医师缺口将达1500人。

为此,深圳建成91家全科医学社区培训基地,实现了全市覆盖,不仅在全科规培的社区实践中发挥作用,还成为目前全国拥有全科规培医师数量最多的城市。

据介绍,截至目前,深圳通过规范化培训的全科医生有1312人,岗位培训有3612人,转岗培训有743人。其中,在规范化培训结业的医师目前已分布在全市各社区健康服务中心全科医师岗位上,他们的全科诊疗水平得到广泛认可,很多人已成为社康主任和业务骨干。

此外,深圳通过成立基层医疗集团让医院医护人员下沉到社康中去。如罗湖医改后,罗湖医院集团向社康中心下沉的医务人员增加了35%,全区全科医师增加了136人。

“滚雪球”式培养全科医生

论坛上,广东省基层卫生协会社区卫生服务中心主任联盟正式成立。据介绍,该联盟将充分发挥桥梁纽带作用,为基层体系建设、基层卫生人才队伍建设、全科医师服务能力建设献计献策,为广东社区卫生综合改革提供更多的新思路、新经验,推动广东省基层卫生工作的发展。“基层全科医生的培养将是联盟重要的一项工作。”刚当选的广东省基层卫生协会社区卫生服务中心主任联盟副主席、深圳市罗湖医院集团社管中心常务副主任尹朝霞说,为推动分级诊疗,基层社区需要一支优秀的全科医生队伍。

据《深圳市人民政府关于社区健康服务机构运行和发展情况的报告》称,到2020年,深圳10个区都要培养12名全科医生学科带头人,打造一支对标国际水平和标准的全科医生学科带头人队伍,到2035年,深圳全科医学学科水平将要达到国内领先。

为此,深圳一直在朝前看,向欧美国家及地区学习。目前,在宝安区大浪社康中心、西乡颐康园社康中心、蛇口人民医院深圳湾社康中心已挂牌成立国际全科医生技能培训中心,每月由多名美国、英国等全科医生来深圳进行现场带教。

结合深圳特点,这些培训中心采取了层级教学模式,即由美国师资培养20名一级学员作为师资,再由每名一级学员培养35名二级学员,然后一二级学员带动所在社康的学习与培训,用这种“滚雪球”的方法,让更大范围的全科医生的临床水准与服务水平得以提高。

毕业生到社康工作至少补助25万元

除了自我培养人才,深圳还高薪招聘全国优秀全科医生扎根基层。从2017年起,对通过公开招聘到社康机构工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,按照本科、硕士、博士学历,由社康机构同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助,分5年发放。罗湖将新聘全科医生年薪提高到30万元。

同时,在条件成熟的社康机构推行社区医生年薪制,在社康机构工作的全科医生或者其他类别执业医师,年薪原则上按不低于举办医院同级专科医生的薪酬核定。截至目前,罗湖区社区医务人员薪酬待遇相比以前提高了30%

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